Avec plus de 15 ans d’expĂ©rience au sein du Groupe Raja, Jessica Wolf retire sa fiertĂ© de la determination sans faille dont elle a fait preuve pour dĂ©velopper le pĂ´le CRO webmarketing qui lui a Ă©tĂ© confiĂ©. Elle est aujourd’hui Ă la tĂŞte d’une Ă©quipe d’une quinzaine de personnes et gère vie personnelle et vie professionnelle d’une main de maĂ®tre. Entretien.
Mon parcours professionnel a dĂ©butĂ© avec mes Ă©tudes en Ă©cole de commerce, oĂą j’ai rapidement dĂ©veloppĂ© une forte aspiration pour le domaine du marketing. Après avoir obtenu mon diplĂ´me, j’ai poussé mes Ă©tudes plus loin avec un MBA (Master of Business Administration NDLR).
Ă€ l’Ă©poque, il n’existait pas encore toutes les formations spĂ©cialisĂ©es dans le web, alors je me suis spĂ©cialisĂ©e en management de projets en net Ă©conomie.
Le destin m’a conduite vers le groupe Raja, oĂą j’ai passĂ© les 15 dernières annĂ©es Ă divers postes dans le ecommerce et le webmarketing. Mais la cerise sur le gâteau, c’est lorsque nous avons créé la Digital Factory il y a 6 ans. J’ai eu la chance qu’on me confie la responsabilitĂ© de crĂ©er le pĂ´le CRO (Conversion Rate Optimization : technique de rĂ©fĂ©rencement diffĂ©rente du SEO. NDLR) !
Le domaine digital a traditionnellement Ă©tĂ© largement dominĂ© par les hommes. Mais heureusement, nous constatons une Ă©volution positive avec une augmentation progressive de la prĂ©sence des femmes dans ce secteur. Il est essentiel de continuer Ă encourager et Ă soutenir les femmes qui souhaitent s’engager dans des carrières digitales en marketing digital, en expĂ©rience utilisateur, en analyse de donnĂ©es et en dĂ©veloppement web ; et leur offrir des opportunitĂ©s d’apprentissage, de mentorat et de dĂ©veloppement professionnel. En favorisant l’Ă©galitĂ© des chances, nous pourrons continuer Ă crĂ©er un environnement plus Ă©quilibrĂ© et plus riche, oĂą les talents et les idĂ©es de chacun sont reconnus et valorisĂ©s.
Ce dont je suis le plus fière, c’est l’Ă©volution de mon pĂ´le. C’est une vĂ©ritable source de satisfaction de constater les progrès accomplis, de voir mon Ă©quipe grandir, de dĂ©velopper ses compĂ©tences et de s’enrichir avec de nouvelles expertises. J’ai eu l’opportunitĂ© de construire quelque chose de nouveau et de le voir se dĂ©velopper au fil du temps.
Voir grandir mes collaborateurs est aussi très gratifiant. Travailler en Ă©troite collaboration avec eux m’a permis d’apprendre de nouvelles choses chaque jour. Nous avons créé un environnement d’apprentissage mutuel oĂą nous partageons nos connaissances et nos expĂ©riences pour progresser ensemble.
Mon conseil est de rester fidèle Ă soi-mĂŞme, d’avoir confiance en ses compĂ©tences et de saisir toutes les opportunitĂ©s qui se prĂ©sentent, voire de les crĂ©er. Ne jamais laisser tomber ou baisser les bras !
Lorsqu’on dĂ©bute dans une nouvelle entreprise, il peut ĂŞtre tentant de vouloir se conformer Ă un moule préétabli ou de douter de ses propres capacitĂ©s. Mais rester authentique et croire en soi sont pour moi les clĂ©s ! Oser mettre en avant ses talents, ses qualitĂ©s et sa personnalitĂ©. Oser s’exprimer toujours avec bienveillance, partager ses idĂ©es et s’engager activement dans les projets. Et toujours rester ouverte aux opportunitĂ©s qui se prĂ©sentent, mĂŞme si elles semblent intimidantes. Oser sortir de sa zone de confort et de relever de nouveaux dĂ©fis, c’est extrĂŞmement gratifiant ! Garder la « positive attitude » ! « Rome ne s’est pas faite en 1 jour », il est normal de rencontrer des obstacles en cours de route. Ne pas se dĂ©courager face aux Ă©checs, mais les voir comme des occasions d’apprendre et de grandir.
Ce qui me motive le plus, c’est d’avoir l’opportunitĂ© d’apprendre constamment, de me surpasser et de relever des dĂ©fis excitants !
La perspective d’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, d’explorer des domaines et de trouver des solutions crĂ©atives m’enthousiasme. Lorsque je suis confrontĂ©e Ă des dĂ©fis, je me sens motivĂ©e et dĂ©terminĂ©e Ă les surmonter.
La collaboration avec mes collègues et mon équipe est également une grande source de motivation. Travailler ensemble, échanger des idées et résoudre des problèmes de manière collective crée une émulation créative et stimulante.
La satisfaction de voir nos projets aboutir, d’atteindre nos objectifs et de gĂ©nĂ©rer des rĂ©sultats tangibles est extrĂŞmement gratifiante pour moi.
« Si la porte est fermĂ©e, essaie la fenĂŞtre, puis une plus petite fenĂŞtre… » Dans la vie, nous sommes souvent confrontĂ©s Ă des obstacles qui semblent infranchissables. Mais pour rĂ©ussir il est primordial de toujours positiver et de ne pas se laisser dĂ©courager par un simple « non » pour ĂŞtre sans cesse Ă la recherche de solutions alternatives et crĂ©atives. Cette mentalitĂ© audacieuse et ingĂ©nieuse a le pouvoir de nous ouvrir de nouvelles voies et de nous permettre d’atteindre nos objectifs, mĂŞme lorsque les circonstances semblent dĂ©favorables.
Les obstacles et les Ă©checs ne devraient pas ĂŞtre perçus comme des fins en soi, mais plutĂ´t comme des opportunitĂ©s d’apprentissage et de croissance personnelle. Chaque « Ă©chec » nous donne une leçon prĂ©cieuse, nous permettant d’acquĂ©rir de l’expĂ©rience et de nous amĂ©liorer. C’est en rencontrant des portes fermĂ©es que je ne me suis pas laissĂ©e dĂ©couragĂ©e et au contraire j’ai persĂ©vĂ©rĂ© en sortant de ma zone de confort. En Ă©tant flexible, en explorant les fenĂŞtres et mĂŞme les plus petites, vous pourriez y dĂ©couvrir de nouveaux horizons et y gagnerez une grande satisfaction !
Mon 1er tip est de commencer tĂ´t ma journĂ©e de travail. A 7h30, je peux profiter d’un moment calme avant que les rĂ©unions ne commencent et l’agitation de la journĂ©e ne s’installe. Cela me permet de me plonger dans mes sujets de fond et d’avancer efficacement.
Tip #2 : bloquer du temps dans mon agenda pour des moments de travail en solo est Ă©galement crucial. Cela me permet de lire mes e-mails, de traiter les tâches qui nĂ©cessitent ma concentration et d’avoir un temps dĂ©diĂ© pour avancer sur mes projets.
Tip #3 : prendre du temps pour Ă©couter et Ă©changer avec mes collaborateurs et mes collègues. CrĂ©er du lien, ĂŞtre disponible et Ă l’Ă©coute renforce la cohĂ©sion et la collaboration. Avoir de bons moments ….
Tip #4 : Prendre du temps pour moi pour faire sport est essentiel pour décompresser et me ressourcer. Prendre du temps aussi pour ma famille, arriver tôt et partir tôt pour aller chercher mes enfants le soir. Cela me permet de concilier mes responsabilités professionnelles et personnelles. Cet équilibre m’est crucial.
#5000VOICES est une initiative rendue possible grâce à nos partenaires Engie, Accor, La Fondation RAJA, Aurel Bgc, Veolia et Mastercard.
Découvrir aussi : Sebastian Krzysztofek : « J’admire les associations polonaises qui aident les femmes à avorter »
Thierry Bernard : « Les femmes ont totalement leur place en logistique »
Copyright The Women's Voices