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Agnès Roquefort : L’humain, véritable essence du luxe hôtelier

Dans l’univers exigeant de l’hôtellerie de luxe et lifestyle, si le design et les prestations constituent des piliers fondamentaux, ce sont avant tout les...

Anh Vu : « Chaque destination a son histoire, et j’ai la chance de la raconter à travers le développement hôtelier »

Anh Vu est Directrice du Développement chez Accor au Vietnam, l’un des marchés les plus dynamiques pour le groupe hôtelier, leader en Europe et...

Dominique Podesta : « Le management de transition est à la croisée des transformations humaines dans l’entreprise »

Dominique Podesta, Partner en management de transition chez Louis Dupont, a bâti son parcours entre comités de direction, missions internationales et engagements associatifs. Curieuse,...

Inégalités salariales : la transparence des salaires arrive en France

D’ici juin 2026, une directive européenne imposera aux entreprises de nouvelles règles de transparence salariale. L’objectif : réduire les inégalités de rémunération, notamment entre...

Stéphanie Dartevelle : « Ma mission : valoriser des partenariats d’envergure tels que Roland-Garros, la Coupe du monde de rugby ou les Jeux Olympiques...

Stéphanie Dartevelle est Directrice du Sponsoring Europe et Afrique du Nord chez Accor, premier groupe hôtelier en Europe et sixième à l’échelle mondiale. Passionnée...

Qui est Chloé Malle qui succède à Anna Wintour à la tête du Vogue américain ? ?

Chloé Malle, Franco‑Américaine de 39 ans, a été officiellement nommée Head of Editorial Content de l’édition américaine de Vogue, prenant ainsi la relève d’Anna Wintour, après...

Sept leçons à tirer d’expériences étrangères en matière de transparence salariale

Par Denis Monneuse Chercheur en GRH, éthique et management, EDHEC Business School La transparence salariale devrait bientôt être adoptée en France, à la suite de l’adoption...

Changement climatique : miser sur les femmes entrepreneures africaines , un pari gagnant

Par Kate Gannon et Shaikh Eskander, École de sciences politiques et économiques de Londres. Les femmes africaines sont souvent considérées comme particulièrement vulnérables au changement...