Erell Tassin : "L’entrepreneuriat et l’investissement sont deux domaines oĂč les femmes sont peu attendues !"

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Erell Tassin

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Erell Tassin est la fondatrice de My Fenix, une plateforme d’investissement et de connaissances financiĂšres dĂ©diĂ©e aux femmes. Son ambition est d’inspirer ces femmes Ă  investir dans des initiatives significatives. Alors qu’elle lance son application, Erell Tassin nous partage sa vision.

Pouvez-vous nous décrire votre parcours professionnel ?

Suite Ă  mes Ă©tudes Ă  Sciences Po et un voyage Ă  la Silicon Valley qui m’a profondĂ©ment marquĂ©e, j’ai souhaitĂ© Ă©voluer dans le secteur de l’entrepreneuriat et de la tech.
AprĂšs un passage en stratĂ©gie au sein d’un grand groupe au Royaume-Uni, j’ai rejoint le startup studio et fonds d’investissement d’ENGIE au Chili puis en France, avant de me tourner vers l’entrepreneuriat.
En 2021 je me lance dans une premiùre aventure entrepreneuriale dans le secteur de la finance avant de lancer en 2023, My Fenix : une application et un club d’investissement permettant aux femmes de gagner en connaissances financiùres et de passer à l’action en finançant des projets qui font sens pour elles et pour la planùte.

Quelle est la particularitĂ© de votre domaine d’activitĂ© ?

L’entrepreneuriat et l’investissement sont deux domaines oĂč les femmes sont peu attendues ! Aujourd’hui en France, 76% des startups sont fondĂ©es par des Ă©quipes 100% masculines. CĂŽtĂ© levĂ©es de fonds, moins de 2% des fonds levĂ©s vont Ă  des startups fondĂ©es par des femmes.
ParallĂšlement, les femmes investissent peu. Aujourd’hui seulement 18% des femmes investissent, alors qu’elles sont 4 sur 5 Ă  Ă©pargner rĂ©guliĂšrement.
Ce sont ces deux problématiques que je souhaite résoudre avec My Fenix.

Quels sont vos défis pour cette année ?

Nous sommes en pleine campagne de lancement de notre application ! Et l’annĂ©e 2024 s’annonce intense ! Notre principal enjeu : fĂ©dĂ©rer une communautĂ© de femmes autour de notre application d’éducation financiĂšre et lancer notre club d’investisseuses 2.0 qui leur permettra d’investir dans des startups de façon accessible. Nous sommes donc Ă  une Ă©tape tant cruciale que passionnante pour My Fenix !
CĂŽtĂ© personnel, c’est l’ascension du Mont Blanc avec une amie l’étĂ© prochain. J’y vois aussi une belle mĂ©taphore de l’entrepreneuriat.

De quoi ĂȘtes-vous le plus fiĂšre professionnellement ?

D’avoir suivi ma curiositĂ© et d’aller lĂ  oĂč on m’attendait le moins ! J’ai toujours pris mon Ă©panouissement personnel comme une boussole. C’est en suivant ce qui nous passionne que les opportunitĂ©s se crĂ©ent. Cette mentalitĂ© m’a permis de vivre et de travailler dans diffĂ©rents pays, de toucher Ă  plusieurs mĂ©tiers et secteurs, et enfin de me lancer dans l’entrepreneuriat. En tant que femme, on nous apprend Ă  suivre les consignes et Ă  ne pas prendre trop de risques. Il faut arriver Ă  se dĂ©tacher de cette image mĂȘme si ce n’est pas toujours Ă©vident.

Quel a été votre plus grand échec et quelle leçon en avez-vous tirée ?

Mon plus grand regret : ne pas m’ĂȘtre lancĂ©e plus tĂŽt dans l’entrepreneuriat ! Je pensais devoir monter en compĂ©tences sur divers sujets : tech, finance, management avant de pouvoir me lancer. J’ai crĂ©Ă© des entreprises pour des grands groupes plusieurs annĂ©es avant de lancer ma propre entreprise ! Ce que j’en retiens, c’est que nous ne sommes jamais vraiment “prĂ©parĂ©s” pour entreprendre, car c’est en faisant qu’on apprend. Chaque entreprise lancĂ©e est diffĂ©rente et prĂ©sente son lot de surprises. L’essentiel c’est de savoir s’adapter et de bien s’entourer.

Quel conseil donneriez Ă  une jeune femme qui arrive en entreprise ?

Pas besoin d’ĂȘtre entrepreneur pour entreprendre ! Entreprendre c’est avant tout un Ă©tat d’esprit, c’est sortir de sa zone de confort, ĂȘtre pro-active et trouver suffisamment de courage pour se dĂ©passer. C’est une mentalitĂ© que l’on peut appliquer Ă  tous les aspects de la vie. Un autre conseil : aller Ă  la rencontre des autres. Ne pas hĂ©siter Ă  aller interroger les personnes qui nous inspirent, aujourd’hui il existe plein d’outils pour le faire, comme LinkedIn. Les leaders sont parfois plus accessibles qu’on ne l’imagine.

Qui ont été les « voix » inspirantes dans votre carriÚre et quels ont été leurs messages ?

Un investisseur m’a dit un jour “concentre toi sur tes qualitĂ©s, plutĂŽt qu’essayer d’amĂ©liorer Ă  tout prix tes faiblesses”. C’est l’un des meilleurs conseils que j’ai reçus. J’ai de la chance d’avoir croisĂ© des mentors qui m’ont beaucoup soutenue, tant en entreprise que dans le milieu entrepreneurial. Le combat pour l’égalitĂ© hommes / femmes doit ĂȘtre inclusif, j’ai de la chance de pouvoir compter sur de vrais alliĂ©s. J’ai aussi rencontrĂ© au sein de L-Impact des femmes formidables, qui m’ont appris Ă  dĂ©velopper mon ambition et dĂ©passer mes doutes.

Qu’est-ce qui vous motive le plus et pourquoi ?

Ce qui me motive le plus : les gĂ©nĂ©rations futures. J’ai envie que les jeunes filles d’aujourd’hui rencontrent moins d’obstacles pour atteindre leurs rĂȘves et surtout qu’elles aient des role-models vers qui se tourner.

Quelle est votre devise ?

“Pay it forward”. Ce qui veut dire deux choses de mon point de vue : accepter de recevoir de l’aide des autres, et aider Ă  son tour. MĂȘme avec un emploi du temps trĂšs chargĂ©, je rĂ©serve toujours un moment dans ma semaine pour aider les autres, que ça soit via mon engagement associatif ou simplement en accompagnant d’autres entrepreneures. Et lorsque j’ai besoin d’aide, je n’hĂ©site pas Ă  faire appel Ă  mon rĂ©seau !

Partagez avec nous des méthodes, des tips qui vous servent le plus au quotidien dans votre travail.

Quand on lance une entreprise, il est trĂšs facile de perdre le cap et de s’éparpiller. Chaque matin je me demande : quelles sont les trois tĂąches que je dois faire impĂ©rativement aujourd’hui ? Et je m’y tiens. C’est un tips simple et pourtant trĂšs utile quand on l’applique. Je fais aussi sans attendre les tĂąches qui prennent moins de 5min, cela permet d’allĂ©ger la charge mentale. Enfin, je m’octroie des vrais moments de pause et je fais du sport, c’est d’ailleurs souvent en courant que les meilleures idĂ©es me viennent !

Avez-vous déjà subi ou observé du sexisme dans votre travail ?

Oui malheureusement. Face Ă  certains investisseurs oĂč j’ai pu entre des rĂ©flexions du type “Encore une femme qui monte une entreprise 
 de femmes”. Messieurs, si nous ne le faisons pas, qui le fera ? Et qui adressera nos besoins ? On parle de 51% du marchĂ© tout de mĂȘme ! Les problĂ©matiques Ă  rĂ©soudre sont nombreuses !

Citez une cause qui vous tient particuliùrement à cƓur et une association dont vous admirez le travail.

La place des femmes dans l’entrepreneuriat et la tech. Aujourd’hui je suis personnellement engagĂ©e dans l’association L-Impact qui a pour but d’accompagner les femmes entrepreneures Ă  lever des fonds et d’encourager les jeunes filles Ă  se tourner vers les filiĂšres scientifiques. Notre objectif : qu’il y ait plus de licornes fondĂ©es par des femmes !

Quand pour la premiÚre fois, avez-vous donné « de la voix » ?

En tant que déléguée de classe toute petite, pour défendre mes camarades !
Blague Ă  part, lorsque j’étais Ă©tudiante j’ai animĂ© un projet avec la fondation Raja dans le cadre de la COP21 sur l’impact du changement climatique sur les femmes. C’est la premiĂšre fois que je me suis engagĂ©e pour la cause des femmes et que je suis intervenue publiquement sur le sujet. C’était une expĂ©rience formidable.

 

Quelle est l’anecdote dans votre vie professionnelle que vous ne racontez que rarement ?

Je suis montĂ©e tout en haut d’une Ă©olienne ! C’est l’une des expĂ©riences les plus fortes que j’ai vĂ©cues. C’était mon rĂȘve de le faire, mais mon mĂ©tier Ă©tait dĂ©connectĂ© du terrain. Qu’à cela ne tienne, j’ai demandĂ© Ă  l’équipe de techniciens !

Quels sont le livre, le film et la série que vous recommanderiez en ce moment ?

Un film Ă  voir : “Flo”, le biopic de la navigatrice Florence Arthaud. Un parcours hors du commun qui donne envie de se dĂ©passer et de prendre le large !
Un livre qui a changĂ© ma vie : “Lean in” **de Sheryl Sandberg, l’ancienne directrice des opĂ©rations de Facebook. C’est un classique sur comment et pourquoi les femmes doivent prendre leur place Ă  la table des dĂ©cisions. Quand le livre est sorti en 2013, on parlait encore peu de la place des femmes dans la tech. J’ai vu ce livre comme un challenge : il y a peu de femmes ? Alors je vais y aller !
La sĂ©rie du moment : WeCrashed. L’histoire de WeWork et de son fondateur Adam Neumann. On y suit les dĂ©buts de Wework, la course Ă  la levĂ©e de fonds, jusqu’à l’IPO ratĂ©e. Passionnant !

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