La Présidente de la Banque centrale européenne, Christine Lagarde, veut briser le plafond de verre qui freine encore les femmes, pourtant source d'”enrichissement” de l’économie.
Première femme à présider la BCE, Christine Lagarde a abordé le sujet de la réussite au féminin, lors d’un débat aux Rencontres économiques d’Aix-en-Provence. “Si les femmes accédaient à l’emploi dans les mêmes conditions que les hommes“, l’Union européenne compterait “dix millions de salariés en plus, une augmentation du PIB de l’ordre de 10% d’ici 2050. Cela veut dire un enrichissement de nos économies”, a-t-elle expliqué.
“Tant qu’on associera le mot faible au mot femme, la société jugera que les femmes ne sont pas aptes à être au pouvoir, parce qu’être au pouvoir, c’est être un homme fort”, a rappelé la secrétaire d’Etat française chargée de l’Europe, Laurence Boone.
“Une forme discrimination culturelle dure à secouer”
Représentant la moitié des personnes au travail, et plus diplômées que les hommes, les femmes n’occupaient que 37% des postes d’encadrement dans l’UE en 2019, et seulement 18% des cadres supérieurs, selon Eurostat. Les conseils d’administration des sociétés cotées en Bourse ne comptaient, elles, que 28% de femmes parmi leurs administrateurs.
Seulement, selon Emmanuelle Auriol, chercheuse à la Toulouse School of Economics et professeure d’économie, seuls douze pays au monde, dont la France, offraient en 2022 “une égalité parfaite dans le droit” entre hommes et femmes. “Est-ce que cette égalité de droit se traduit par une égalité de carrière, de chance ? Non, il y a une forme de discrimination, culturelle, qui dure dans le temps et qui est très, très dure à secouer”, regrette-t-elle.
Ces dernières années, le Parlement français a voté des textes destinés à favoriser la parité en matière de mandats électoraux. Des des quotas de femmes aux conseils d’administration ont aussi été décidés. Des mesures toujours insuffisantes.
“Je n’ai pas encore vu une femme me demander une augmentation de salaire“
Selon la Secrétaire générale de l’Organisation internationale de la francophonie, Louise Mushikiwabo, il faut “changer les stéréotypes en les positionnant dans des postes traditionnellement réservés aux hommes”. “Quand les petits garçons voient une femme cheffe de police ou maire d’une grande ville, ils grandissent avec cette expérience-là (…), il y a un autre regard sur ce que la femme est capable de faire”, explique-t-elle.
“Ce serait vraiment important que des jeunes filles s’orientent vers les disciplines qui sont souvent considérées comme des disciplines masculines.”, comme les sciences et les mathématiques, a également rappelé christine Lagarde.
"Ce serait vraiment important que des jeunes filles s’orientent vers les disciplines qui sont souvent considérées comme des disciplines masculines."
Christine @Lagarde lors de la session « Où sont les femmes ? ». #REAIX
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— Le Cercle des économistes (@Cercle_eco) July 8, 2023
À la BCE, Christine Lagarde souhaite encourager les femmes “à avoir confiance en elles et le courage de briller”. Sous sa présidence, l’institution va accélérer sa féminisation, notamment pour les postes à responsabilités, où les femmes devront représenter au moins 40% en 2026. “Cela fait plus de 40 ans que je travaille dans ces milieux très masculins“, expose-t-elle. “Je n’ai pas encore vu une seule jeune femme (…) qui soit venue me demander une augmentation de salaire ou un bonus plus important parce qu’elle pensait qu’elle était meilleure.”.